杂役不修仙，只卷绩效当天道

辰时，林牧站在了事务堂门口。

这是一栋灰扑扑的两层木楼，门口挂着块牌子，字迹斑驳。

几个穿着杂役灰衣的人进进出出，都低着头。

林牧摸摸怀里。

方案写在昨晚找朱厨子要来的几张油纸背面，用烧黑的细木棍写的字。

系统帮忙排了版，看着还算整齐。

他迈步进去。

堂里光线昏暗，一股陈旧的纸张和灰尘味儿。

一条长长的木柜台后面，坐着个山羊胡老头，正眯着眼打盹，头一点一点。

林牧走到柜台前，敲了敲台面。

老头眼皮抬了条缝。

“何事？”

“交方案。”

林牧把油纸递过去，“青云台东侧卫生区域维护方案。”

老头没接，眼睛瞥了下油纸：“谁让你写的？”

“周管事。”

林牧面不改色。

老头这才慢吞吞伸手，两根指头拈过油纸，抖开扫了两眼。

眉头慢慢皱起来：“排水线路？

轮值表？

考核指标？”

他抬头看林牧，眼神像看傻子，“你一个杂役，搞这些花样作甚？”

“为了干净点。”

林牧说。

“干净？”

老头嗤笑，把油纸随手往旁边一扔，“该扫就扫，该冲就冲，哪来这么多废话。

去去去，该干嘛干嘛去。”

油纸飘到地上。

林牧没动。

“这方案能省工时，降低复发。”

老头不耐烦了，山羊胡翘了翘：“你是管事我是管事？

轮得到你教？”

他挥挥手，“再啰嗦，扣你今日工分！”

林牧弯腰捡起油纸，拍了拍灰。

系统面板在眼前闪了一下：检测到低效率官僚作风。

建议：1.据理力争（成功率＜5%）。

2.寻找更高权限者（需契机）。

3.暂时撤退，积累实证。

他选了三。

转身刚要走，门口传来咚咚的脚步声。

朱厨子那颗圆脑袋探进来，脸上带着笑：“老孙！

在呢？”

柜台后的老头——孙管事，脸上挤出点笑容：“朱胖子，什么风把你吹来了？”

“好事！”

朱厨子晃进来，一眼看见林牧，“哟，小林也在？”

他注意到林牧手里的油纸，“这啥？”

“卫生方案。”

林牧说，“孙管事说不必。”

朱厨子眼珠一转，嘿嘿笑了：“老孙，这你可走了眼。”

他拍了下林牧肩膀，“这小子有点门道。

我那儿那口八年老油缸，你晓得吧？

他出的主意，热水兑草木灰泡了一夜，今早我去看，嘿！

油垢软了大半，刷刷就掉。”

孙管事挑眉：“真的？”

“我骗你作甚？”

朱厨子凑近柜台，“这小子脑子活，让他试试呗。

反正那破茅房，臭了也不是一天两天了。”

孙管事摸着山羊胡，看了看林牧，又看了看油纸。

半晌，伸手：“拿来我再瞧瞧。”

林牧递过去。

这次孙管事看得仔细了些，手指点着那些条目：“这个‘轮值表’……怎么排？”

“按区域和时段。”

林牧凑近，在油纸上指划，“三人一组，早晚各一次，轮换区域避免懈怠。

这里加个检查记录，谁干得好谁干得差，一目了然。”

“检查谁来做？”

“当值组长。”

林牧说，“组长每周轮换，由上周表现最优者担任。”

孙管事眯起眼：“这倒新鲜……”他沉吟片刻，“行吧。

既然朱胖子替你说话，这方案我收了。

但试行十天，没效果就作废。

工分嘛……”他打量林牧，“你若真能省出工时，多出来的时间，算你们自由支配。”

任务‘提交方案’完成！

获得奖励：绩效点x15。

绩效点总额：40。

触发新任务：方案试行与数据收集。

请于十日内证明方案有效性，需提供对比数据。

奖励依据改善幅度浮动。

林牧点头：“行。”

朱厨子乐呵呵拍拍他：“好好干！

中午来吃饭，给你留了碗炖菜，油水足！”

两人出了事务堂。

朱厨子低声说：“孙老头就这德性，死板。

但你那法子确实管用，我看好你。”

他眨眨眼，“灵兽园那边最近真缺人，你要是这边干得好，说不定能调过去。

那边工分高，活儿……反正比扫茅房强。”

林牧心里一动：“谢朱师傅。”

“客气啥。”

朱厨子摆摆手，晃着胖身子往食堂去了。

林牧没急着走。

他调出系统面板，看了看新任务。

方案试行与数据收集要求：量化记录十天内的清洁耗时、污秽复发频率、异味指数等数据，并与前期基准对比。

系统辅助：己开启‘环境数据监测’子功能。

将自动记录相关指标。

面板上多出几个数字：当前区域清洁预估耗时：2人/1时辰、污秽复发频率：高、异味指数：68（满分100，越高越臭）。

得找两个人一起干。

他正想着，肩膀被人撞了一下。

是个高个子杂役，满脸横肉，抱着个木箱子。

“杵这儿挡什么道？”

林牧记得这人，叫张猛，也是周扒皮手下的，据说力气大，平时横。

“对不住。”

林牧侧身让开。

张猛却停下，斜眼看他：“听说你搞了个什么‘方案’，要改规矩？”

“试试。”

林牧说。

“呵。”

张猛嗤笑，“扫个茅房还扫出花来了。

告诉你，少折腾，该咋干咋干。

别连累我们多干活。”

他撂下话，抱着箱子走了。

检测到潜在人际关系障碍：同事抵触。

建议：1.用事实说服。

2.寻找共同利益点。

3.暂时忽略（可能增加试行难度）。

林牧选了二。

得找两个愿意配合的。

他想起昨晚隔壁屋的抱怨声。

也许可以从同样对现状不满的人里找。

午时，食堂。

林牧的破陶碗里果然多了几块带皮的肥肉炖菜，油花浮着。

朱厨子从窗口后面朝他挤挤眼。

他端碗找位置，看见角落里坐着个瘦小的年轻杂役，正低头默默啃馒头。

是昨晚抱怨“累死了”的那个。

林牧走过去，在对面坐下。

年轻杂役抬头，看见是他，愣了下。

“我叫林牧。”

林牧说。

“我……我叫陈小路。”

年轻杂役声音细细的。

林牧夹了块肉，放进嘴里。

油香混着咸味在嘴里化开。

他吃了几口，才开口：“想不想以后扫茅房省点力气？”

陈小路眨巴眼：“啊？”

“我有个法子。”

林牧简单说了轮值表和分工，“试行十天，孙管事答应了。

省出来的时间，算自己的。”

陈小路眼睛亮了下，又暗下去：“可……张猛他们肯定不乐意……先找两三个人干起来。”

林牧说，“有效果了，别人自然会跟。”

陈小路犹豫着，筷子戳着碗里的菜叶。

半晌，小声说：“那……算我一个。

还有我同屋的李铁，他肯定也愿意，他昨天还说腰疼……行。”

林牧点头，“晚点收工后，碰个头。”

初步团队组建：3/3。

请继续招募，或评估3人是否满足最小可行团队规模。

系统弹出个计算框：当前区域清洁面积估算……人均效率估算……3人团队在优化分工下，可完成日常维护，高峰时段可能紧张。

建议4人。

还得找一个。

林牧正琢磨，食堂门口忽然一阵喧哗。

张猛粗嗓门响起来：“凭什么扣我工分？

那箱子本来就是破的！”

孙管事冷冰冰的声音：“破损物品交接单上，你签的字。

现在箱子底掉了，不是你弄坏的，是谁？”

“我签的时候没细看！”

“那是你的事。”

争吵声引来围观。

张猛脸涨得通红，拳头捏紧，又不敢真动手。

孙管事甩袖走了。

张猛狠狠踹了一脚旁边的木柱，骂骂咧咧。

林牧看着，心里有了主意。

他端起碗，朝那边走了过去。